마주한 딜레마를 잘 보여준다.
관리되는 게임업계를 비롯한 모든 IT 기업이 마주한 딜레마를 잘 보여준다.
네오플 노조는 이익분배금(PS·Profit Sharing, 이하PS제) 4% 지급 제도화를 요구하고 있다.
한마디로 영업이익이 발생하면 총액의 4%를 전체 노동자에게 균등하게 지급하는 것을 제도화.
KT 노사가 12년 연속 무분규 단체 교섭을 마무리 짓고 KT 그룹 전체의 성과를 직원들과 공유하는 PS(Profit Sharing)제도를 도입키로 했다고 25일 밝혔다.
이날 KT 노사는 46일 간의 협상 끝에 2012년도 단체 교섭을 타결했다.
양측은 지난 2001년 이후 12년 연속.
중공업도 지난해 수주호황과 생산성 향상 등에 힘입어 창사 이래 최대인 매출 8조5191억원, 영업이익 4572억원을 내면서 2000년PS제도입 이후 처음으로 두둑한 보너스를 받는 것이 기정사실화됐다.
하지만 지난해 12월7일 회사 소속 해상 크레인이 기름유출 사고에.
최대 전망 -美, 이란 핵문제 직접 대화 검토 ▲산업 -정몽구 회장, 계열사에 665억 변제 -LG필립스LCD CF 노광기 국산화 -삼성중공업, `PS제` 도입 -통신서비스 `시장충돌` 격화 -DTV 가격인하 경쟁 가속 -하이트 맥주 점유율 60% 넘었다 ▲증권 -정부 정책 수혜주.
삼성중공업도 지난해 수주호황과 생산성 향상 등에 힘입어 창사 이래 최대인 5000억원대 추정 이익을 내면서 2000년PS제도입 이후 처음으로 두둑한 보너스를 받는 것이 기정사실화됐다.
하지만 지난해 12월7일 회사 소속 해상 크레인이 기름유출 사고.
둘째, 범사회적 캠페인을 통해 대기업의 참여를 적극 유도해야 한다.
동반성장위가 유력 대기업과PS제를 협력업체에도 시행한다는 협약을 맺는 방식도 권할 만하다.
공정위가 대기업과 맺어온 '동반성장 및 공정거래 협약'의 추진 방식.
